איך לבקש העלאת שכר בהייטק: כל מה שצריך לדעת כדי להצליח
שוק ההייטק מתנהל כמו מועדון סודי – ברוב המקרים, מי שלא שואל לא מקבל. אם אתה נמצא בתחושת חוסר נוחות כשמדובר בבקשה להעלאת שכר, אל תהה! אתה לא לבד. למעשה, מדובר באחת השאלות החשובות ביותר שאנשים יכולים לשאול את עצמם בשלב מסוים בקריירה שלהם. אז איך עושים את זה כמו שצריך? הכנתי עבורך מסלול שהולך להקל עליך את החיים – ותשמור עליך רענן מול המנהלים שלך.
הכנה מנטלית: האם אתה באמת ראוי להעלאה?
בוא נתחיל עם השאלה הכי קשה – האם באמת מגיע לך יותר כסף? תשתדל להיות כן עם עצמך. יש אנשים שיכולים להרגיש שהשקיעו, אבל בפועל הם שיטתו באותם מים קפואים. אז לפני שאתה נכנס לגישה של "אני שווה יותר", תעשה בדיקה עצמית מעמיקה:
- מהי תוצאת העבודה שלך בשנה האחרונה?
- איך אתה יכול להוכיח שנכנסת לעובי הקורה והבאת ערך מוסף?
- האם אתה משקף את המיומנויות שהסביבה שלך מעריכה? נערות צחוק עם ארוחת צהריים לא נחשבות.
שאלות שיכולות לעזור לך לענות
מדי פעם כדאי לעצור ולחשוב על השאלות הבאות:
- עד כמה אני מתויג בכישרון ובפרויקטים המצליחים של החברה?
- איך הייתי כישלוני בשנתיים האחרונות – ומה למדתי מזה?
- האם התפקיד שלי מצריך יותר מאמץ ממה שמקובל בתעשייה?
מה אומרים עליך? אנליזה והערכה
אם אתה מצליח להבין שהשקעתך באמת נחשבת, הגיע הזמן לבדוק מה אחרים אומרים עליך. בצע סיכום של המשוב שקיבלת מניהול ישיר, קולגות או לקוחות.
תוכנה לבדיקה עצמית
- איפה עמדותיך בתהליכי הפידבק השנתי?
- האם נאמר לך שאתה מומחה בתחום ספציפי?
- האם יש פרויקטים או הישגים שצפו להתחביבים שלך?
האם אתה באמת "הסוס הבוחן" כמו שאתה חושב? זו התובנה שעליך להבין לפני שאתה צולל פנימה.
אסטרטגיה יעילה ופתוויסט**
יש לך את המידע האישי ואת המידע החיצוני – עכשיו הגיע הזמן לארוז את זה כולו באסטרטגיה. שיקול דעת טוב, תמיד, הוא המפתח. כמובן, אנחנו לא מדברים על לבקש העלאה בסתם יום שני נטול משמעות.
מתי לבקש? וכיצד?
- האם בוס שלך בהלך רוח טוב? הכי טוב לחכות להצלחה – ולייצר אפקט חיובי!
- האם יש הצלחות שיצרת שיכולות לרתום את הבוס שלך לחשוב עליך?
- אי אפשר להציג בקשה להעלאה בלי להביא עם זה את העובדות!
כדאי לקבוע פגישה ייעודית, לא לתפוס את הבוס על חם בין חופשה לחופשה.
הכנת המגרש: איך לנסח את הבקשה שלך?
אז יש לך את כל המידע, עכשיו זה הזמן לכתוב את זה. ענה לעצמך כמה שאלות שיכולות לשפר את הנוסחה:
- מה השיעור השולי שלי בשוק?
- מהי העלות לחברה אם אשאיר גרעון?
- הצגת תוכנות הצלחות או תובנות שהבאתי? תועלת היא המילה העיקרית!
גזרי מפתח לגרעון
אז מה אם יש חברות שמציעות יותר? ציין את הנתונים שיצדיקו את הבקשה הנכונה שלך!
ומה אם זה לא יצליח? הכנה לתגובה
יש שתי תוצאות: קיבלת או לא קיבלת העלאה. וכמובן, כמה משפטי נימוסים טובים לא יזיקו:
- אם כן – יש מקום לחגיגה, וכל הכבוד על ההתמדה!
- אם לא – אז אדע מה לעשות אחרת בשנה הבאה ואסיים את הפגישה בנימוס.
שאלות שנשארות באוויר
- מה אני עושה אם הבוס מסביר לי את הסיבות לסירוב?
- איך להתמודד עם לימוד הקורס?
- האם יש מקום להבנה מהצד של מנהיגות החברה?
סיכום: להעז – ומאוד חשוב – להעריך עצמך!
ביקשת וקיבלת? בדרך שלך לא לחשוב מראש – וגם לא להכות על חטא – התמודד עם ההצלחה או הכישלון באומץ וברצון להתפתח. העניין הוא לא רק להעלות את השכר, אלא גם להבין את עצמך טוב יותר ואת מקומך בשוק.
ולבסוף, תוך כדי המשך עבודה – קח את הכלים שצברת ומנף את עצמך להצלחות הבאות. כי אם אתה לא מדבר על ערך – מישהו אחר שכח מהשכל שלך. ובדיוק כאן חדש אנשים לא אוהבים שאלות. חביב לעבודה תרצה שתהיה גם הקריירה שלך.