חוק נסיעות לעובדים: מה צריך לדעת לפני שמזמינים את הכרטיס?
נכון, עובדים רצים לפעמים כמו סוסים בשדות חקלאיים, אבל יש משהו מעצבן וטוב באותה מידה שקוראים לו "חוק נסיעות לעובדים". כן, אתם לא חולמים – מדובר באחד מהנושאים שיכולים לשדרג את חווית העבודה שלכם, אם רק תדעו איך לתפעל אותו נכון. אז מהו החוק הזה ואיך הוא משפיע עליכם? בואו נעשה סדר בדברים.
מה זה בכלל חוק נסיעות לעובד?
חוק נסיעות לעובדים נכנס לתוקף כדי להבטיח שהעובדים לא יוטלו עליהם הוצאות נוספות רק כי הם צריכים לנסוע לעבודה. אתם יודעים, כמו שחוק הצהריים מבטיח לנו תמיד לפחות 30 דקות צהריים – זה פחות או יותר הרעיון. קיימת חובת מעסיקים לספק החזר הוצאות על נסיעות לעבודה, והם שונים בהתאם למרחק שלכם מהעבודה. השאלה היא – כמה כסף זה יניב בכיס שלכם?
כמה מקבלים בכל נסיעה?
כאן מדובר בחישוב שיכול לשמח או להרשים אתכם. ההחזר מתבצע לפי קילומטרז' משוקלל, ולעיתים גם עלויות תחבורה ציבורית. נכון, לא כל נהג מונית יסכים לעלות רגליים על רגליים כמו שתרצו כאשר תתחילו לשאול אותו שאלות על החוק, אבל אם תשאלו את המעסיק – רוית יזהר, אחת ממנהלות משאבי אנוש המוכרות ביותר, מחזיקה בלוח שנה עם מחירים. אז מה זה אומר עבורכם?
- הוצאות נסיעה ברכב פרטי: החזר קילומטר יקבע בהתאם למרחק של העבודה ממקום מגוריכם.
- תחבורה ציבורית: יש החזר מלא על כרטיסי תחבורה ציבורית, עם חוקים מגניבים סביב חופשות.
האם כל אחד זכאי לכך?
זה הזמן להסביר שכל עובד, בכל סוג עבודה, יכול להיות זכאי להחזר הוצאות נסיעה, אבל כמו הרבה דברים בחיים, יש פה כמה תנאים. עובדים במשרות חלקיות או כאלו שנמצאים בתקופת ניסיון, ייתכן ולא יקבלו את ההחזרים בצורה מוגדלת. המעסיקים יכולים להחליט על גובה ההחזרים, אבל לא יכולים להתייחס לשאלות לא נוחות – כמו למה על המיניבוס אתם צריכים לשבת תמיד ליד האדם המוזר.
איזה מסמכים צריך להגיש?
הגעתם לעבודה עם כרטיסי אוטובוס מעוגלים, ואולי כרטיסי טיסה? אתם רוצים לוודא שהקרדיט ייכנס לכם לחשבון? אל דאגה! כל מה שאתם צריכים להגיש הוא את המידע הבא:
- כרטיסי נסיעה: כדאי לשמור כל כרטיס מתועד.
- חשבוניות: לא לפספס את החשבוניות על הוצאות רכב.
האם המעסיקים יכולים לסרב לשלם?
זה נשמע טיפשי, אבל כן, ישנם עובדים שכל כך אינם מודעים לחוק, שהם נשארים בלי החזר, ומחפשים את כסודם כמו גנב שנשאר בלי תיק! המעסיקים יכולים לסרב לשלם במצבים מסוימים, אבל זה ידרוש מהם טיעונים מבוססים ויצירתיים כמו "תשמע, לא ידענו שהדבר הזה קיים בכלל". לדוגמה:
- עובד שהתמזל מזלו לקנות רכב חדש לא יכול להגיש בקשה להחזר על נזק שנגרם ברכב.
- אם אתם נוסעים לעבודה ששולחת אתכם להיות מלאי קסם בפקקי תנועה, ייתכן שאתם לא זכאים להחזר על שעות המתנה.
מה קורה כשיש סכסוך?
בעת הגעת הסכסוך המביך: בין העובד למעסיק בנושא ההחזר. זה יכול להיות מתסכל, כמו למצוא דפים אבודים מהקורס, אבל גם כאן יש דרך!
- אפשר להגיש בקשה לוועדת בוררות.
- כדאי להתייעץ עם עורכי דין מנוסים (כן, כאן אני בתמונה).
מחשבות אחרונות: מה על שני הצדדים לעשות?
כעת, כשאתם כבר סבורים שאתם מבינים מה נדרש מכם עבור החזר הנסיעות, נראית השאלה: מה שני הצדדים יכולים לעשות, כדי שהמערכת הזאת תעבוד בצורה הטובה ביותר? לפניכם מספר טיפים:
- טיפ למעסיקים: שמרו על תקשורת פתוחה! כשיש בעיות, הם לא תמיד מסתדרים מעצמם.
- טיפ לעובדים: אל תתביישו לשאול שאלות, לגייס את הספקות שלכם!
שאלות ותשובות
- שאלה: האם אני צריך לשמור על כל הכרטיסים שלי?
- תשובה: בהחלט! עדיף להיות בטוח מאשר להצטער.
- שאלה: מה קורה אם אני נוסע לעבודה במכונית של חבר?
- תשובה: במקרה כזה, כדאי לבדוק אם המעסיק מקבל הוצאות נסיעה מחוץ למכונית שלכם.
- שאלה: האם אני יכול לדרוש החזרים על שעות עבודה במהלך הנסיעה?
- תשובה: לא ניתן לדרוש החזרים על שעות עבודה מלבד ההוצאות הישירות.
אז בפשטות, חשוב לדעת את הזכויות שלכם כחלק מהעובדים. היו מעודכנים, תבקשו החזרים וגם תדאגו לשמור את הכרטיסים! עכשיו, כשתדעו את כל הפרטים, אתם יכולים להרג