התעמרות בעובד: מ"רק ריבים בעבודה" עד לתביעה חובקת עולם
לעיתים, כשאנחנו מדברים על מקום העבודה שלנו, יכול להרגיש שהמילה "עבודה" מגיעה עם טוויסט משל עצמה. בין אם מדובר במנהל שמשתמש בתרגילי לחץ יצירתיים, או בקולגות שחושבים שהשקפת עולם שונה היא סיבה לכך שכוס קפה במשרד היא דינמיקת בוס-עובד. במאמר הזה, נצלול לעולם המרתק (והלפעמים מדכא) של התעמרות בעובד. אז תכניסו את הרגליים למכנסיים הנוחים שלכם, ותתכוננו לחוויה מלמדת – ואפילו מצחיקה.
העובדים רואים אותנו, רואים אותנו – אבל מהי התעמרות בעצם?
התעמרות בעובד היא כמו כף רגל לא לידי; איזשהו עיוות מזויף שחי ופועם סביבנו. מהי התעמרות? ובכן, זה מתבטא בדרכים רבות ומגוונות, כמו למשל:
- איומים וחרמות על העובד.
- קריאות רעות והצקה מתמשכת.
- טיפול בביטחונו של העובד – הפסקתו מלהרגיש בנוח בעבודתו.
- אי-מתן הזדמנויות להתפתח וללמוד.
- שיימינג גנרי – מסיבות שאפשר להן להתקיים רק במערכת טוקבק.
אז איך לדעת אם אתה מושא ל"עבודה שלילים"? ? קודם כל, תבדוק האם תפריט העבר שלך כוללים את כל חלקי המנה שלא היית רוצה להזמין.
איך זה קורה? 5 סיבות טובות שלא הייתם חושבים עליהן
נכון, עובדים יכולים להיתקל בכל מיני מצבים במהלך הקריירה שלהם. אך מה גורם לחוויה המפוקפקת הזו להתעורר? הנה חמישה גורמים בלתי צפויים:
- בקשה למכירה נוספת – כאשר הראשון לא היה יותר מדי מדהים.
- ניהול לא מקצועי – איך אי-סביר יכול להוביל לתוצאה מסוימת ולא לעוד אחת?
- חוסר רגישות בין אישית – מה זה כשיש פער בין אנשים?
- אוונגרד של ציפיות – כמה אפשר בכלל לצפות מהעובד?
- בעיות לא פתורות מהעבר – עד כמה קודמים יכולים לבעור אותנו?
אז לא בא לכם להיות חלק מההתרחשויות הללו? יופי! בואו נבחן איך *נראה* אדם שלא מחפש התעמרות בעור – ממש כמו להגיד "לא" לשוקולד כשאתה בדיאטה!
ההבדל בין "מנהיג" ל"מתעמר": איך תזהו את הפער?
צריך להיות צלף מדויק כדי להבחין בין מנהיג שמנחה את העובדים למקום עבודתו, לבין מתעמר שמהווה סכנה לתפקוד הכולל. האם אתם מכירים את הסימנים שאסור לפספס?
- שפה בוטה: מנהיגים מדברים יפה. מתעמרים מדברים בקול רם.
- גמישות ותמיכה: המנהיג יהיה שם כדי לתמוך בעובד, המתעמר יהיה שם כדי לספק את הרצון שלו לשלוט.
- חדשנות מול חיסול: מנהיגים מחפשים דרכים לתמוך ולשפר – מתעמרים מחפשים מצבים לדכא.
אז אתם מנחשים היכן נמצא המטריד? זה כמו לבחור בין ללבוש סרוגה חמה או מכנסי גינה חמודים.
5 דרכים להתמודד עם התעמרות במקום העבודה!
ולסיום – יש משהו שיכול להרחיק את ההתנהלות הזאת – ואפילו לשפר את מצבנו? קבלו 5 טיפים מעולים:
- תיעוד: שימו לב להתרחשויות. נשים להן במה.
- שיח פתוח: עודדו לקוחות להפסיק את המוראל.
- חיפוש תמיכה: אל תהססו לפנות לחשיבה קולקטיבית.
- הכשרה: העלו את רמת המודעות לדינמיקות שאולי היו תת-קרקעיות.
- התייעצות עם אנשי מקצוע: אם צריך, פנו לעורך דין שיכול לסייע.
האם אפשר להימנע לגמרי מהתעמרות? מה באמת מחכה לנו?
אז לסיכום, לעבודה יש צדדים וקצוות, אבל עם גישה נכונה וקשב לשאלות קשות, אפשר למנוע את ההתכנסות של ההתעמרות. זה כמו לנסות להיות בשליטה על הרשתות החברתיות בעידן של שיימינג אלא אם כן אתם רוצים גם לנסות לחיות באי נידח.
שאלות ותשובות:
איך לדעת אם אני מתמודד עם התעמרות?
תחפש דינמיקות שלילי בכל מערכת היחסים שלך בעבודה. אם יש תכנים חוזרים ונשנים של לחץ שמגולל את חוויית העבודה שלך, זה סימן!
מה לעשות אם יש לי עדויות להתעמרות בעבודה?
קיבלת מכתבים יפים? תיעוד את הדברים, שיחת עם גורם בכיר או יועץ חיצוני כמו עו״ד יכולים להועיל.
מה החוק אומר על התעמרות בעבודה?
החוק אינו מתיר התנהגויות אלו, וישנם פלחים שיכולים להוביל למקרים משפטיים – כמו דיכוי רוחני וחברתי.