מתי להודיע למעסיק על הריון? האמת מאחורי הסוד הגדול!
שמעו, כנראה שאתם לא לבד. הנושא הזה של הריון עלול לגרום לכל אחד להרגיש כאילו הוא עומד על קיסם – קיסם של עץ באחד מבתי הקפה שמגישים את הקפה הכי מריר בעיר. אז מתי באמת צריך להודיע למעסיק על הריון? האם יש זמן "מתאים"? האם יש "חוקים" לא כתובים? שנעבור ביחד על כל הדברים שדואגים לכולנו?
האם כדאי להסתיר את זה? ומה אם מעסיק שלי לא מבין?
נתחיל בשאלה הפשוטה ביותר: האם כדאי להסתיר את זה? לא, פשוט לא. החיים מאוד קצרים בשביל לשחק במסתורין, במיוחד כשהגוף שלך מדבר על כך בשפה של פיצולים לא צפויים, תיאבון לסטייקים ובחילות בוקר. אם יש משהו שלמדתי מהנשים הרות שסביבי, הוא שהגוף מתעקש על תשומת לב מיוחדת והאמת היא, שאף אחד לא אוהב להרגיש לא נעים בעבודה.
עד מתי אפשר להמתין?
אז מתי בצדק להרים טלפון למעסיק? מצאתי כמה תשובות שיכולות לעזור:
- שבוע 12: רבים ממליצים להודיע על ההיריון רק לאחר השבוע ה-12, כי אז הסיכון להפלה קטן יותר. זה גם נותן לך כמה שבועות של שקט נפשי.
- שיחה פנים אל פנים: נכון, זה לא פשוט. אבל שיחה פנים אל פנים, כמו לקנות פיצה, היא תמיד הברירה הכי נבונה.
- יזמת התכנון: אם את יודעת מראש שיש לך מיני פרויקטים שמיועדים לקראת סוף ההיריון, כדאי ליידע על כך את המעסיק כמה שיותר מהר.
סוגי מעסיקים: הטרנד הוא באחריות שלכם!
אז בואו נדבר קצת על מעסיקים. לא על כולם ניתן להסתמך. יש כאלה שמבינים ואחרים שדווקא עשויים לפרוץ בצחוק מאולץ, ואתן מנסות להבין איך זה קשור למקום העבודה שלכם. אז מה לעשות? להכיר את התרבות בעסק שלכם, ולהתאים את ההודעה בהתאם.
המעסיק של חלומותיך – האם זה הוא?
- מעסיק תומך: במקרים כאלה, בהחלט תוכלי להרגיש נוחות בהודעה. הוא יחגוג איתך!
- מעסיק לא תומך: המצב פחות אידיאלי. אם את חושבת שיהיה קשה להסביר, לבחון את המצב יכול להיות חכם.
מה קורה אחרי ההודעה? והאם אפשר לחזור אחורה? לא ולא!
אוקי, הודעתם על ההיריון. עכשיו מה? זה לא רגע קטן זה! זהו שלב מעבר לחיים החדשים. בדרך כלל, יהיה עלייך לבחור בין שני מסלולים:
מסלול א' – יצירה של אקלים חיובי
עכשיו בואי וננסה לחשוב חיובי. האם יש לך גישה ישירה למערכות תמיכה בעבודה? זה הזמן לפתח קשרים עם הקולגות, לבקש עזרה, וליצור אקלים נעים בארץ הקודש – מקום העבודה שלך שמיועד לא רק לפגישות משעממות!
מסלול ב' – את הראש למעלה
תשמרי על מקצועיות! כן, שמרי את השמחה בלב, אבל אל תשכחי את העבודה שבשלה את שם. לא טוב להחמיץ ישיבות!
מה אם אני בטח רוצה להודיע על ההיריון, אבל חוששת מתגובות? שיחה עם וואו!
האם זה החשש שכולם מדברים עליו? מה לעשות? מעסיקים לא משוגעים. יש להם חיים גם כן! הם לא יקפצו עלייך כמו סוסי פרא ויבקשו ממך לוותר על ההיריון. מה שקורה בדרך כלל זה פגישה בון-בוןו-נאשינל! יותר מהכל העיקר לשמור על עצמך, ובמקרה שהכל יהיה בסדר, כך גם יקבלו את ההודעה.
שאלות ותשובות – על קצה המזלג
- מתי האידיאלי להודיע לעבודה על ההיריון?
רוב הנשים מדברות על השבוע ה-12. - האם להתחיל לתכנן חופשה לפני שהודעתי?
לא מומלץ. הוא יחשוב שאת חושבת על לעזוב. - אם אני מחליפה עבודה במהלך ההיריון, האם להודיע למעסיק החדש?
רצוי, אבל את יכולה גם לבחור לחכות. - או שפתאום להפקיד על חופשת לידה?
תמיד לבחור נכון את המעסיק! - מה אם קדמת התפטרות תוקפת אותי?
לרעיון של עיקור חתול תקשיבי עיין!
ולסיכום – לרקום את החיים החדשים שלך
באמיתות ובמציאות, ההריון לא רק שהולך להיות אתגר, אלא גם ייצור שינוי בחיים שלך ובעבודה שלך. כשאת יודעת מתי להודיע על כך, את מוכנה להתמקד בעצמך ובבייבי שלך. זה הזמן להסתכל לאחור על כל הרגעים הקטנים שלך, ולהתמקד במה שחשוב – שאת ואושר שלך, כי אמא זה לא פשוט, אבל בהחלט מתוק!