כיצד שימוע לפני פיטורין יכול לשנות את כללי המשחק? 5 סיבות שיגרמו לכם לחשוב פעמיים
אם אתם חשבתם שהשימוע לפני הפיטורין הוא סתם טכס חוקי שמטרתו להותיר אתכם עם טעם חמוץ, תחשבו שוב! מתברר שלשימוע הזה יש יותר יתרונות ממה שנראה על פני השטח. זה הזמן להסתכל על חמש הסיבות שיכולות להפוך את השימוע למהלך שיכול לחרוץ את גורלכם, לא רק בעסק שלכם, אלא גם על איך אתם נראים בעיני החוק.
1. אין יותר הפתעות לא נעימות!
תארו לעצמכם שאתם מתעוררים ביום שני בבוקר, מתארגנים לעבודה בשש בבוקר (כי אמנם אתם אנשים רציניים ולמופת), ופשוט מתפוצצים מההפתעה שאתם פוטרתם. ובכן, שימוע לפני פיטורין זה כמו תמרור “עצור” בדרך! הוא נותן לכם את ההזדמנות לדעת שאתם בדרך למדרון חלקלק, ולא משנה אם זה בגלל ביצועים רעים או אם סתם אכלתם יותר מדי פיצה בחדר הישיבות.
מה זה שימוע לפני פיטורין?
שימוע לפני פיטורין הוא הזדמנות שניתנת לעובד לשמוע את הסיבות לפיטוריו ולתגובתו על כך, ולמעשה הוא יכול להוות נקודת מפנה בעבודתו.
2. גלו את הצד של המעסיק
בין אם מדובר במנהל השחצן שתמיד לקח את הכסף על הקפה, לבין הבוסית ששוטפת את הרצפה בעצמה – שימוע נותן לכם להציג בפני המעסיק את כישוריכם המיוחדים ואת הצדדים החזקים שלכם. זה כמו במה פתוחה, רק בלי ריקודים! זה הזמן שלכם להוכיח להם שדווקא אתם המתאימים לתפקיד הזה!
מה כדאי לשאול בשימוע?
- למה פיטרו אותי ולא מישהו אחר?
- האם יש סיכוי לשיפור תפקוד מבלי לעזוב את המקום?
- האם יש אפשרות לעבור לתפקיד אחר בארגון?
3. הכינו את השטח לקרב המוחות
מה אם נקודת המפנה נמצאת בידכם? שימוע לפני פיטורין היא הזדמנות מכוננת להילחם על עמדתכם. לאחר שתנחיתו את המלצותיכם במלוא הכוח, אתם יכולים להציל את עצמכם ואת העתיד שלכם. סביר להניח שזה לא יהיה קרב רגשי, אלא קרב של טעויות, כך שהכנה יכולה בהחלט לעזור.
איך להתכונן לשימוע?
- בררו את כל העובדות קשורות למקום העבודה שלכם.
- ספקו דוגמאות חיוביות לתפקוד שלכם.
- רשמו נקודות שתרצו להציג במהלך השימוע.
4. לעיתים, זאת הזדמנות לזהב!
שימוע לפני פיטורין לא נועדה רק לעובדים, אלא גם למעסיקים. במקרים מסוימים, התובנות שיתקבלו במהלך השימוע יכולות להניב שיפוטים שיגרמו לשיפור בהעסקה או כמו שאומרים – "כל עכבר חם על כל חלון", אז אל תנהגו בפזיזות.
מהם היתרונות למעסיקים?
- זוכים להבין את דעת העובד על הסיבות לפיטוריו.
- קיבולת טובה יותר לניהול עובדים במצב בעייתי.
- מפך לעובדים לחוש את איכות החברה.
5. רישום ומעקב – הפתעה בטוחה!
אמנם זה לא נשמע כמו רעיון מבריק, אבל בעת שימוע, נהוג לנהל פרוטוקול, אשר עתיד להתגולל על השולחן אם תחליטו להעלות נקודה בבית המשפט. בעתיד, תרגישו את הבדל בין עורך דין שהסתמך על אסטרטגיות ארכידיאו ובין עורך דין שיתפוס אתכם מתנגד!
מה לעשות אם אתם מאוימים על ידי פיטורין?
- פנו לייעוץ משפטי – יידעו אתכם באופן מלא וזמן אמת.
- אמתו את החוקים והתקנות המעסיקים.
- אם אתם לא מרגישים בנוח – אל תהססו לגייס עורך דין חיצוני.
לסיכום, שימוע לפני פיטורין הוא לא רק טקס פורמלי. מדובר בהזדמנות פז להתמודד עם המציאות, להוכיח את עצמכם, לנהל דו-שיח עם המעסיק ולא פחות חשוב – ליהנות ממשבר שמזמן לכם את הכוח לשנות את המצב. אז בפעם הבאה שיבקשו מכם להתייצב, אל תשכחו לצחוק, להפוך את הכיסאות שלכם לנוחים ולהציג את הצדדים היפים שבכם – כי אחרי הכל, החיים כבר מספיק קשים, למה לעבור אותם בשימוע שמשדר חוסר רגשות?