זכויות אישה בהריון בעבודה חדשה: מה צריך לדעת כדי לא להתבלבל?
אז מה קורה כשאת עוברת את מבחן הבוס החדש ומוצאת את עצמך בעבודה מרגשת, אבל יש רק פרט קטן – את בהריון? נשמע כמו תסריט שעלול לגרום לכמה גלי לחץ, אבל אל דאגה! אנחנו כאן כדי להרגיע אותך וכל מה שאת צריכה לדעת על זכויותיך בעבודה חדשה בזמן הריון עומד על סדר היום.
האם ההריון שלך מזכה אותך בזכויות מיוחדות?
נתחיל בלדבר על הדבר החשוב ביותר – האם יש לך זכויות? התשובה היא כן, ולא מעט. אבל רגע! לפני שאת יוצאת לדרך המהממת שלך לעבודה החדשה, הנה כמה פרטים שלא כדאי לפספס:
- כל אישה בהריון זכאית להודעות על זכויותיה לפי חוק.
- אין להפלות אישה בהריון במהלך ראיון עבודה.
- במידה והמעביד מקבל אותך לעבודה בעודך בהריון, הוא לא יכול להפסיק את העסקתך בגלל זאת.
מהן הזכויות החשובות ביותר?
הנה רשימה קצרה ומועילה של הזכויות החשובות ביותר בכל הנוגע לכך שאישה בהריון מתחילה עבודה חדשה:
- שעות עבודה גמישות: אפשר לבקש שעות עבודה גמישות אם את זקוקה לכך.
- חופשת לידה: זכרי להיות מודעת לזכאותך לחופשת לידה ומי זכאי לשלם את השכר בזמן שאת בחופשה.
- הפסקות: יש לך את הזכות להביע את הצורך בהפסקות על מנת לטפל בעצמך ובעובר.
מתי לספר על ההריון ומה הקטגוריות החיוניות?
זו בהחלט שאלה שעולה לא אחת – מתי לספר לבוס החדש שלך שאת בהריון? על פי החוק, אין לך חובה, אבל השאלה היא מה את מרגישה נכון עבורך. יש כאלה שמעדיפות לחכות, ולחפש את רגע האמת המושלם. ויש כאלה שלמכרים חוצים את הדרך כבר בארוחת הצהריים הראשונה.
כדי לעזור לך להחליט, הנה כמה שאלות שיכולות לעזור:
- איך את מרגישה עם הסיטואציה?
- מהי הכימיה בינך לבין הבוס החדש?
- האם את מתכננת חופשת לידה בקרוב?
אז מתי לבשורות?
סתם לשאול אותך – מה הסיכוי שתקבלי קידום? אם את מרגישה שטוב לך במשרה, לא יזיק לגלות על ההריון בשיחה נעימה. זו יכולה להיות הזדמנות טובה לבקש גמישות שעות ולדעת שהמעסיק חושב גם עלייך וגם עליך.
איך להתנהל במצבים קשים עם הבוס? \
מה קורה כשאת מוצאת את עצמך בעימותים עם המעסיק? אם הוא לא מתייחס אליך כמו שמגיע לך, יש לכך פתרונות. חשוב לא לפחד להיחשף – אם יש צורך, פנו לעורך דין המתמחה בזכויות נשים בעבודה.
אל תשכחי שכתובה לך הסעות אמנותיות אם המעסיק לא עמד בתנאים שנקבעו בחוק.
עצות למאבק אפקטיבי
אז מה לעשות כשאת נמצאת בהתמודדות עם הבוס החדש? הנה המלצות שיכולות לעזור:
- תמיד תראי שאת מקצועית, גם אם את לא מרגישה כך בדם!
- תעשי תיעוד של כל האינטראקציות החשובות.
- אל תתביישי להיעזר בעורך דין או בארגון המיוחד בזכויות עובדים.
טיפים לסיום: איך להפוך את ההריון לחוויה חיובית בעבודה?
כעת, כשאת יודעת את כל העובדות, מה נשאר? פשוט ליהנות ולחיות את ההווה עם התינוק שבדרך. כאן כמה טיפים שיכולים לעזור:
- שמרי על תקשורת פתוחה עם הבוס והצוות.
- אל תתביישי לבקש עזרה – זה לא פשע.
- קבעי את הציפיות שלך מראש. כך כולם יידעו מה לצפות.
חשוב שתזכרי שההריון הוא שלב מרגש בחיים שלך, ואין סיבה שהעבודה שלך תהפוך אותו לקשה או מתסכל. כשאת יודעת את זכויותיך ואת הדרך הכי טובה לנהל את המצב, את יכולה להגשים את עצמך גם בעבודה וגם כאמא.
עד כאן, עשינו סיבוב מהיר על כל מה שחשוב לדעת על זכויות אישה בהריון בעבודה חדשה. אז תכניסי חיוך על הפנים, תתארגני לעבודה החדשה שלך, והכי חשוב – תעני לאתגר הזה בשמחה! למי קח כל כך הרבה מה להתכווץ עליו?