עובד שהתפטר: מה קורה כשעובד קם והולך?
החלטה להתפטר היא כמו לגמור עם סרט מותח, כשהשער האדום של היציאה מהעבודה מתקרב ואתה שואל את עצמך: "מה יקרה עכשיו?" באופן כללי, התפטרות יכולה להיות החלטה טובה או רעה, תלוי באיזה צד של המדד אתה נמצא. אז מה עושים כשהעובד עוזב? מה ההשלכות המשפטיות ואילו טיפים יכולים לעזור לעובד ולמעביד גם יחד? הגיע הזמן לצלול לתוך עולם העבודה והחוקים שמסביב.
מה אומרים האחוזים? העובד מתפטר, מה קורה אוטומטית?
שימו לב: לא כל התפטרות יכולה להיות פשוטה. כשעובד מתפטר, זה לא פשוט כמו לשים את המסמכים החדשים בתיק שלך ולצאת החוצה. יש כללים וחוקים שצריך לשים לב אליהם. ולא, אין צורך ללבוש חליפה ג'ינס ולהתמקח על יום החופש שהפסדת. זה יכול להיות מורכב!
1. זכויות עובדים – מה מגיע להם?
עובדים לא מתפטרים סתם כך כי הם רוצים בעיקר לישון בשעות העבודה (אם כי זה בהחלט שיקול). התפטרות פירושה לעיתים קרובות שינויים משמעותיים כמו:
- ביטוח לאומי – מה קורה עם הביטוח הפנסיוני שלך? אתה לא רוצה שהפנסיה שלך תתמוטט כמו עוגה לא אפויה.
- פיצויים – עובד שהתפטר מפוטרים אולי לא יקבל פיצויים, אבל אם פוטרתם את עצמך במהלך השבוע האחרון, ייתכן שהיו יכולים לשקול לספור את זה.
- חופשה לא מנוצלת – חשוב לבדוק מה קורה עם ימי החופש שלך. אתה לא רוצה לגלות שבזמן שהחלטת לקפוץ למשרד, שפכת את כל ימי החופשה שלך.
2. מה קורה למעביד?
וזה לא רק העובד! גם למעביד יש שאלות רבות. כשעובד עוזב, מה הם צריכים לשקול? האם להחליף אותו, מה עושים עם הלחץ הכספי וכמובן, האם לבקש ממנו להחזיר את הכסף שנתנו לו לארוחת צהריים? הנה כמה דברים שכדאי למעביד לקחת בחשבון:
- החלפת עובדים – האם יש מישהו שמתאמן על המושב שלו למקרה שהעובד יחליט ללכת מהדלת?
- שגרת עבודה – האם יתכן שתהיה זעקת שבר לתוך המשולש המזוהה של: "איפה כל העובדים?"
- תהליכי קליטה – האם הדלת נשארת פתוחה במיוחד כדי לתת לעובד החדש עזרה, או שהדרישות לעובדים החדשים רק להטיל יותר על כל המערכת?
איך מתייאשים כל הצדדים?
רגע, מישהו פה מתייאש? זה רק עובר מקום! התפטרות עשויה לגרום למתח, אך יש גם דרכים להפוך את זה לעניין מזכיר.
שאלות ששואלים עובד מתפטר
כשהעובד מתפטר, נשאלות כמה שאלות (כמו למשל):
- מדוע אתה עוזב? האם יש סיבה מסוימת ללכת?
- האם יש משהו שהפך את העבודה למורכבת יותר?
- האם זה משהו שלא ניתן היה לתקן?
- וכמה ימים אנחנו בודקים עד שזה קורה?
במילים אחרות, התהליך הזה יכול להיות מאוד מלחיץ, אך אפשר לנהל אותו בצורה חיובית. למה לא לבקש משוב על מה שצריך לשפר? שיחה על איילות וכיתה יכולה להביא לתשובות משעשעות.
כך תמצאו את הדרך הנכונה להתפטר!
לא כל דבר חייב להיגמר בעצבות. עובדים חייבים לדעת שכשהם מתפטרים, הם לא סותמים את הדלת לנצח. להיפך, יש להם הזדמנות לבחון את עצמם ולחפש את ההזדמנויות החדשות שם בחוץ. אז איך עושים את זה נכון?
טיפים לעובדים שמתכוונים להתפטר
- אל תשמיטו נקודות! כתבו רשימה של הדברים שאתם רוצים להגיד למעביד. זה זמן מצוין לגלות דברים שלא קיבלתם כי לא העזתם לדבר.
- היו כנים. התנהלות רוויה נטולת מסכות תיתן לכם פתיחות לעבודה חדשה.
- תשאירו לב! כשאתם עוזבים, אתם עדיין רוצים לשמור על קשרים חיוביים עם העובדים שלכם.
אחרית דבר
בשורה התפעולית, ההתפטרות היא לא מתקפה אכזרית על עולם העבודה. זהו מהלך המסמן את המעבר האפשרי למקום העבודה הבא, ומהלך חיובי אם הוא נעשה כמו שצריך. ממש משחק שמשים שמוזגים מים לקיץ. אז עובדים, אם אתם מחליטים להתפטר, עשו זאת בחוכמה, עם תחושת הומור, והשאירו את הדלת פתוחה!
שאלות נפוצות
מה קורה לפיצויים כשהעובד מתפטר?
אם העובד עוזב מרצונו הוא בדרך כלל לא זכאי לפיצויים, אלא אם כן יש הסכם אחר או שההתפטרות קשורה לעילת פיטורין.
האם כדאי לעובד לנצל את כל ימי החופש לפני ההתפטרות?
כדאי לנצל את הימים שנותרו – למה לא? זו הזדמנות לחשוב על דברים חדשים או פשוט ליש