מכתב פיטורים: איך לכתוב אחד כזה ולצאת מזה בשלום?
זה קורה לכולם: אתה עובד קשה, משקיע מעל ומעבר, אבל בסופו של דבר המעסיק שלך מכין לך כרטיס פרידה. יהיה זה בעיות תקציביות, ריב עם הקולגות או סתם כך יום רע במשרד. בכל אופן, אתה מוצא את עצמך בקו הסיום של הארגון – והמכתב המיוחל בפנים. אז איך כותבים מכתב פיטורים שלא רק מדווח על העזיבה אלא גם משאיר חותם למדינת ישראל?
1. אז מה באמת כותבים במכתב פיטורים?
נראה שכתיבת מכתב פיטורים היא כמו לכתוב שיר על פרידה – זה קשה, זה עצוב, וטוב אם תהיה יצירתי. אז מה בשורות הקורעות לב נכתוב?
- התחלו בהקדשה: שלום! לא נעים לי, אבל אני חייב לומר שאני עוזב את החברה. תודה לכם על התקופה!
- סיבה לעזיבה: כאן יש מקום לסושי – או בשפה שלנו: הסיבות לעזיבתי. זה יכול להיות התקדמות מקצועית, מעבר ליישוב אחר או סתם חיפוש אחר חדר עבודה עם קפה טוב יותר.
- תודה: אל תשכחו להודות על כל מה שקיבלתם. מישהו פעם אמר ש"הכרת תודה היא המפתח לאושר". אז אולי כדאי לתת מקום לטיפ שאני אישית אימצתי?
- תאריך עזיבה: ת mencion את תאריך עזיבתך, על מנת שלא יהיו פליטות פה מיותרות.
2. אנקדוטות מצחיקות שקשורות לעבודה
אי לכך, המכתב לא חייב להיות רק רשמי וקודר כמו בית משפט. הרבה פעמים מכתבים מצחיקים יותר משומרי הדינים ממקלים על המצב. אולי תספרו באיזו צורה החברה שינתה אתכם: “אחרי שמונה חודשים במקום הזה, אני בטוח שיכולה להיות לי מקצועית של זהירות!” מה דעתכם?
שאלות נפוצות בנושא מכתבי פיטורים
- מה עלי לכלול במכתב? כאמור לעיל, תחילה אתה מציין את תאריך העזיבה וסיבה כלשהי, מסיים בהכרת תודה.
- האם כדאי להיות כוונת חלוקה? תמיד אדיב – אף פעם לא יודעים מתי אנחנו עלולים להיתקל בקולגות בעתיד.
- מה אם לא אהבתי את העבודה? כדאי לכם להיות ניטרליים ובלתי מזיקים. “לא נהניתי מהעבודה” לא יישמע אופטימי!
- כמה זמן לפני העזיבה אני צריך לשלוח את המכתב? מגיעים לפי התקנות שנגזרות מהסכם העבודה שלכם. לרוב, בין שבועיים לחודש.
- מה לעשות אם המעסיק שלי יגיב בצורה רעילה? כאן המקום להפעיל את השיניים ולהיות מקצועי. תגובה אדיבה יכולה לזרום מכם, גם אם הקרב בפנים צפוף.
3. המכתב והניירת – אל תשכחו את זה!
עכשיו, כשתהיה מוכן לשלוח את המכתב, זה הזמן להוסיף את הניירת המרגשת. תקפידו לכלול את המסמכים הבאים:
- ביטוח לאומי: לא לגעת, אלא אם אתם מתכננים לעבור לחיים של מותרות!
- מכתב המלצה (אם אפשר): בניית גשרים היא אף פעם לא רעיון גרוע.
- מכתב לסיום תהליכים: לדווח למנהלי פרויקטים על העזיבה, כדי שלא יתמוטטו.
4. איך להתמודד עם רגשות בפיטורים?
יודעים דוברי פיתוח נמסים, עקוקים וחרקים – פיטורים עשויים לחנך אותנו על רגשות. כאן יש מקום לסדרת עצות:
- לשמור על הומור: הומור הוא הדרך המהירה לבנות בורסה להיות בריאים גם בעזיבה.
- לדבר עם חברים: אחרי הכל, מי יותר טוב מכולם כדי לשוחח על רגשות?
- לקחת זמן: אם עזבתם עבודה שאהבתם, זה זמן לבחינת מה היה מיוחד בה.
שאלות נפוצות על רגשות לאחר פיטורים
- מה לעשות אם אני מרגיש עצוב? לא להתבייש, הניסיון כואב. תדברו עם חברים ובני משפחה.
- איך אני יכול להזכיר לעצמי שהחיים מחכים לי? חושבים על השגת מטרות חדשות! מה עשתה לי ההצלחה עם העבודה הזו?
- צריך להרגיש שנאה למקום העבודה? לא, סולחים והולכים הלאה!
5. מה הדרך להצליח אחרי פיטורים?
ולבסוף, הפיתוי הוא ליצור רשימה על חריצת פני השמש. אז מה הדבר החשוב ביותר?
- שמור על אופטימיות: היא הכוח שלך!
- הכשרה חדשה: הכנתם צבים חדשים כדי לקחת אתכם לעתיד? עכשיו זה הזמן!
- חקר שוק: אל תשכחו לעזור למי שמחפש עבודה.
סיכום: החיים אחרי הפיטורין – פרק חדש!
אז אחרי כל הטיול הזה בעולם המכתבים, המילים והרגשות, אי לכך הפיטורין יכולים להיראות כמרחק מחייכם. אך בעצם זהו רק פרק חדש של תהליכים וכישרונות שינצחו חומרי