אם לאחר כמעט עשור בו עסק שלכם פעל כשורה ללא בעיות מיוחדות קיבלתם לידכם התראה לפני קנס מנהלתי, ככל הנראה מדובר על ליקויים שהתגלו בזכויות צוות העובדים שאתם מעסיקים. כפי שכל עובד מחויב לכבד ולשמור את הנהלים התקפים במקום עבודתו, כך גם אתם כמעסיקים מחויבים לשמירת הזכויות המלאות של העובדים על פי דיני העבודה הקבועים בחוק באמצעות שירות משרד רואה חשבון בחיפה.
בכדי לייעל את האכיפה המתבצעת כלפי מעסיקים שהפרו את זכויות העובדים, נקבע חוק הגברת האכיפה של דיני העבודה שמטרתו להדגיש את תחומי האחריות שיש למעסיקים כלפי עובדיהם, ולהוסיף הליכי אכיפה נוספים למיקסום הסנקציות המוטלות על מפרי הזכויות כמו הטלת קנסות כספיים. לכן התראה מנהלתית זו היא כתוצאה מבדיקה שערך משרד העבודה והרווחה בעסק שלכם, וגילוי הפרת זכויות עובדים.
מדוע כדאי לפנות אל בודק שכר מוסמך?
במקרה זה איש המקצוע הראשון אליו יש לפנות הוא בודק שכר מוסמך, שבין תחומי אחריותו הוא מוסמך לבצע בדיקות שכר של העובדים בעסק, ולבצע השוואה בין משפט העבודה הקבוע בחוק לבין תנאי העבודה המתקיימים לעובדים בפועל. באמצעות בדיקה מקיפה זו בודק השכר יוכל להגיש דוח המפרט האם אכן קיימות הפרות בזכויות העובדים, ובמידה ואין כאלו לבסס את הגנת המעסיק על ידי דוח מקצועי ומנומק של בודק השכר המוסמך.
איך לבחור בודק שכר מוסמך?
בנוסף להגנה שבודק השכר יכול להעניק לעסק שהוטלו עליו סנקציות מנהלתיות מטעם משרד העבודה, הוא מוסמך לבצע בדיקות תקופתיות של שכרם של העובדים בבתי העסק, זאת בכדי לגלות מבעוד מועד הפרות שמתקיימות ולהעניק למעסיקים את האפשרות לתקן אותן לפני קבלת הקנסות הרשמיים. לשם כך חשוב לבחור רק בודק שכר מוסמך, שהינו רואה חשבון בחיפה במקצועו שעבר את ההסמכה הדרושה לביצוע בדיקות שכר.