לא ניתן לדמיין אדם אשר יחיה ללא משכורת. נכון אפשר לקבל עזרה מחברים ומשפחה אך אם אתה רוצה לחיות בצורה נורמלית אתה חייב משכורת ואינך יכול להתפשר על כך. הצרה היא שפעמים רבות האם נקבל משכורת או לא תלוי רק בנו אלא במנהלים שלנו. תתפלאו לשמוע אך גם בישראל של 2018 ישנן הלנות שכר רבות וישנם עובדים רבים שהמשכורת שלהם לא מגיעה אליהם. הלנת שכר מתרחשת כאשר העובד לא קיבל את המגיע לו תוך 9 ימים מן הקבוע בחוק. עוד נקבע בחוק כי מי ששכרו מולן זכאי לפיצוי בנוסף לשכר עצמו וזאת עקב הבעיה שאליה נקלע. הבעיה שרבים ממי שלא מקבלים שכר לא עושים כלום בנידון מתוך הפחד שמקום עבודתם יהיה בסכנה. זוהי טעות וכדאי לכם בכל מקרה של הלנת שכר לפנות אל עורך דיני עבודה אשר ייעץ לכם כיצד לנהוג.
כיצד אוכל להתגבר על הלנה?
עליכם להבין כי אם החברה שלכם הלינה שכר ולא שילמה לכם חודש אחד מאוד יכול להיות שהיא תמשיך לעשות זאת גם בחודשים הבאים. אם החברה תראה שלא עשיתם כלום ולא פעלתם בנידון היא תחשוב כי יש לה כל זכות לעשות זאת וכך הזכויות שלכם ייפגעו חודש אחר חודש. בגלל זה כל כך מומלץ לפנות אל עורך דין דיני עבודה. יכול להיות שהעורך דין יגיד לכם כי לא כדאי לעשות כלום. יכול להיות שהוא ישלח מכתב התראה לחברה ויכול להיות שהוא יחליט להמליץ לכם לתבוע פיצויים. בכל מקרה כדאי לפנות אליו כי הדמות המקצועית ביותר אשר יכולה לייעץ לכם בצורה הטובה ביותר.
האם הלנת שכר מתרחשת רק לאנשים עם משכורות נמוכות?
כאשר אנחנו שומעים על הלנת שכר אנחנו ישר חושבים על אוכלוסיות מוחלשות המרוויחות משכורות מינימום. אך האמת היא שונה לחלוטין ואתם צריכים להבין כי ממש לא רק אנשים אלו מקופחים וכל עסק יכול להלין שכר אם הוא נקלע לקשיים ועל כן ניתן לומר כי זוהי בעיה המשותפת לרבים.