למה אף אחד לא מדבר על זכויות המתפטר, וכיצד אתם יכולים לנצח בעזיבה שלכם!
האם אי פעם הרגשתם שהעבודה שלכם לוחצת עליכם בדיוק כמו נעלי פיקאצ'ו במבצע? ואם אתם מתכננים לעזוב את העבודה, אולי אתם שואלים את עצמכם: "מה הזכויות שלי?". מכיוון שכמעט אף אחד לא מדבר על זכויות המתפטר, זה הזמן לתקן את זה. במאמר הזה, נלמד איך לעזוב את העבודה עם עיניים גבוהות, חיוך על הפנים וכמובן, כל הזכויות שמגיעות לכם.
מה כוללות זכויות המתפטר?
כשאומרים "זכויות מתפטר", הכוונה היא לכל מה שמגיע לכם כבני אדם, לא כל כך קל להאמין, נכון? אז הנה כמה מהזכויות העיקריות שצריך לדעת:
- פיצויים: המתפטר לא צריך להרגיש כמו סנדביץ' בין שני לחמים. ייתכן והוא זכאי לפיצויים, תלוי בסיבת העזיבה.
- תעודת עובד: בכל מקום עבודה, אפשר לבקש תעודת עובד שיכולה להוות כרטיס ביקור, גם אם היא לא משוייכת לתחום של הנפש.
- דמי אבטלה: חשוב לדעת כי אם העזיבה היא מרצון ואינה עקב עילה מוצדקת, לא תמיד ניתן לקבל דמי אבטלה. מהלך לא פשוט, אבל ניתן לנהל הדיונים.
כיצד מתנהל תהליך העזיבה?
1. הודעה מראש – לא להפוך את זה לקומדיה!
מתכננים לעזוב? תודיעו למנהל שלכם. לא, לא בשיחת וואטסאפ בשעה 3:00 בלילה! יש מקום לרגישויות וייהום תודעתי. זהו תהליך! אם יש לכם זמן, כדאי לדבר פנים מול פנים.
2. לגרום לכל אנשי הצוות לשאול שאלות – ולמצוא תשובות!
תשאלו את עצמכם: האם אני מציע לעובדים עוד כמה דברים שימושיים במייל ההודעה שלי? תחשבו על כמה טיפים שיכולים להועיל. זה גם יסייע לכם למכור את עצמכם לעבודה הבאה!
מה קורה אם יש מי שתוקף את זכויותיכם?
כשהמנהל שלכם מדבר על כך ש"חבל לסיים בצורה כזו", עמדו על שלכם כמו מכונת דונאט חמה. הרי לכם הכוח המוסרי לעמוד מאחורי מה שמגיע לכם.
- מסמך מסודר: אם המעסיק לא מכבד את זכויותיכם, זה ממש בסדר לשמור תיעוד – פגישות, שיחות, כל מה שיכול להיות חשוב במועד מאוחר יותר.
- ייעוץ משפטי: אם אתם מרגישים שלא ניתן להסתדר, אל תהססו לפנות לעורך דין. הוא לא חייב להיות מהחיזיון הגדול ההוא שראיתם בסרט!
שאלות נפוצות: ומה אם עוד יש שאלות?
1. האם אפשר לעזוב עבודה מבלי להודיע מראש?
בהחלט לא מומלץ! אתם לא רוצים לשרוף גשרים, נכון?
2. מה קורה אם עזיבה היא בנסיבות חריגות?
זה יכול לשנות את כל התמונה. אם יש לכם סיבה טובה, ודאו שאתם מוכנים מבחינה משפטית.
3. האם המעסיק יכול למנוע ממני לקבל פיצויים?
במקרים מסוימים זה אפשרי – אבל זה תלוי במדיניות החברה ובסיבת העזיבה.
סיכום – עזיבה עם חיוך!
המסקנה היא שכל התהליך הזה עשוי להיות ייחודי ומורכב, ואנחנו רוצים לעזוב את העבודה בתחושה טובה ובזכויות שלנו. תמיד זכרו לשמור על עצמכם, ולמצוא את העיצה (ושאלה, אם תרצו) המתאימה. כדאי לדון עם אישי מקצוע שיכול לסייע – ולא להתלהב!
אז בפעם הבאה שאתם שוקלים לעזוב את העבודה, זכרו את הזכויות שלכם. הם לא תמיד ישקפו את מה שהמעסיק אומר. לצאת עם הטוב ביותר – זו המטרה!