איך מתעמרים בעבודה? תשובות מצחיקות אך רציניות!
עבודה היא לא תמיד מצעד של שושנים. לפעמים, יכולה להרגיש שאנחנו בתוך סרט מתח, שבו ה"מגפיים" הם בוס לא כל כך נעים או אפילו קולגה מתנשאת. השאלה היא, מה זה בכלל "התעמרות בעבודה"? האם זה טוויסט בעלילה שמצריך דיווח והבהרה או סתם סיפור שלא נגמר לעולם? מנהל שלכם בירך אתכם על הפרסום שלכם בטעות? அதை נחשיב כהתעמרות? בהתאם לנתונים, התעמרות בעבודה מופיעה במגוון רחב של צורות – והן לא כולן נראות לעין מיד.
אז מה זו התעמרות בעבודה? שלוש דרכים פשוטות לגלות!
התעמרות בעבודה היא בעצם פגיעה החוזרת על עצמה כלפי עובדים. כדי להבין אם אתם או חבריכם מעבור על התעמרות, אספנו לכם שלוש דרכים פשוטות להבחין:
- עלבונות חוזרים ונשנים: אם הבוס שלכם מתעקש לקרוא לכם בשמות חיבה לא מזיקים, סביר להניח שזה לא בגלל שהוא אוהב אתכם.
- חסימת קידום: אם כל פעם שאתם מיידעים את הבוס על הצלחה מקצועית, יש לו את היכולת להסתכל עליכם לאחור – זה חושד.
- איומים ושימוש בכוח: אם יש לכם עובדים מתחתכם, ולא צריך להיות אנימציה של סוסים כדי לדעת שהם מפחדים, זו עילה لرצינות.
קומדיה שמהאכזריות – האם אפשר בכלל לצחוק על זה?
נכון, במדעי הניהול והעבודה, ההומור לא רוויח כוח כשמדובר במצבים קשים. אבל בואו נודה באמת – לפעמים, לקחת את עצמנו ברצינות מדי עלול להיות מסוכן. מה לעשות, ייתכן שכשהבוס קורא לכם "חמוד שלי", הוא מתכוון לכך כי אין לו מושג איך להתמודד עם מתיחות מתגברות!
הפסקות לקולגות – מה לעשות?
אם אתם נתפסים בסיטואציה שבה אתם מאבדים את הקול המוכר והנעים שלכם, חשוב לדעת שיש דברים שאתם יכולים לעשות:
- מצא חבר לעבודה: הידידות בעבודה לא רק מקלה על המתחים, אלא גם מספקת הזדמנויות לצחוק.
- צקצוק חד פעמי: אם בוס שחצן לא מבין מה קורה, תרשו לעצמכם לשקול אם הוא באמת ירוויח מ"קהלת 2".
- עניונו את הממונה: בלי לבקש פנסיה שליטית, אלא פשוט שיחה פתוחה על מה שמטריד.
חוקי התעמרות – מי בודק את זה בכלל?
אם הצלחתם לאתר ההפרות או המילים הרעות בעבודה, אתם עשויים לחשוב – 'מה עכשיו?'. ובכן, זה המקום שבו נכנסים החוקרים ובעלי ההון לגייס את הענק האדום שלנו – החוק. כבר הבנתם שהצחוקים שלכם מיותרים? להלן כמה נקודות מעשיות:
- הכרת הזכויות: האם ידעתם שלקולגות יש זכויות? אם אתם צריכים פארק לסיים את הידע שלכם, אנחנו ממליצים!
- שיחות ברורות: אם יש בעיות שעולות, אל תהססו לפנות אל מי שיכול להשפיע.
- קטגוריות של פיצוי: לפעמים, מדובר בסכומים לא מבוטלים. אפשר לדרוש!
שאלות ותשובות – כי תמיד שואלים!
ש: איך אני יודע אם אני יכול לדרוש פיצוי?
ת: בדקו את הסכם העבודה שלכם ואת החוקים הנוגעים למקום העבודה. יש עורכי דין שמחכים להיות נזקקים לפקוח עין.
ש: האם התעמרות יכולה להתרחש גם מחוץ לשעות העבודה?
ת: בהחלט! אם הצוות שלכם צודק בשיחות וויכוחים בוואטסאפ, זה נחשב.
ש: מה לעשות אם הבוס שלי מתעלם מתלונותיי?
ת: בתי משפט עצמם לא גדלים, אבל הסיפורים בביקורת השווית הניבו במקרים מסוימים פיצויים.
ש: האם יש מוסדות שמטפלים במקרים כאלו?
ת: בבקשה. יש לא מעט ארגונים אשר עוסקים בזכויות עובדים ויכולים לעזור.
ש: האם כולם יכולים לסבול מהתעמרות?
ת: על פי מחקרים, כן. אלו הם דינמיקות עבודה שיכולות לקרות בכל מקום.
סיכום – כך תובעים תובנות!
התעמרות בעבודה היא לא בדיחה, אבל גם לא כל עיכוב מתחת לשמש. זו הזדמנות לנהל שיחה פתוחה על מה שמתרחש לעיתים! אם אתם מרגישים לא בנוח בעבודה, אל תהססו לפנות לעזרה. זכויותיכם חשובות, ולפעמים הצחוק על העניין יכול להקל. אז תמשיכו לחייך, כי כל העניין לא כל כך נורא כמו שחשבתם!