חבר עמותה ושכר: האם זה באמת אפשרי?
שאלה אחת שמעוררת הרבה דיונים ועניין בעולם העמותות היא האם חברי עמותות יכולים לקבל שכר עבור עבודתם. לפני שנכנסים לניואנסים ולפרטים, חשוב להבין את המושג של עמותה, תפקידיה וחובותיה מול חבריה.
מהי עמותה ואילו תפקידים יש לה?
עמותה היא ארגון שאינו למטרות רווח שנועד לקדם מטרה חברתית, תרבותית או ציבורית. חברי העמותה מתאחדים כדי להשיג מטרה משותפת, ולעיתים קרובות הם גם עוסקים בפעילויות שונות כדי לקדם את האינטרסים של הקבוצה.
- תמיכה בקהילה: עמותות רבות מקדמות מטרות חברתיות שונות, כמו סיוע לעניים, פרויקטים סביבתיים ועוד.
- פעולה ציבורית: העמותות משמשות פלטפורמה לארגון קמפיינים לשינוי מדיניות ציבורית.
- חינוך והכשרה: עמותות מסוימות עוסקות בהכשרה וייעוץ למי שמעוניין לפתח כישורים במגוון תחומים.
שאלת השכר: האם זה חוקי?
פה עולה שאלה כבדת משקל: האם חברי עמותה יכולים לקבל שכר על עבודתם? על פי החוק, *כן*, זה אפשרי בתנאים מסוימים. עם זאת, יש כמה פרטים שחשוב לקחת בחשבון.
1. האם חברי העמותה הם עובדים?
קודם כל, חשוב להבהיר שחבר עמותה יכול לקבל שכר *רק אם הוא עובד בפועל בעמותה*. זה אומר שעל חבר העמותה לקיים תפקיד ברור, לקבוע שעות עבודה, ולהיות חלק מהפעלה יומיומית של העמותה.
2. האם יש צורך באישור?
במקרים מסוימים, על העמותה לקבל אישור מהוועד המנהל או מהחברי עמותה על מנת לשלם שכר לחבר עמותה. האישור הזה חשוב משום שהוא מוודא שהשכר מפורסם ושיש שקיפות בנוגע להוצאות העמותה.
3. איזו צורת שכר נחשבת לגיטימית?
הסכום שיחשב כשכר צריך להיות בכפוף לחוקי העבודה במדינה בה פועלת העמותה. כלומר, השכר לא יכול להיות מופקע או extravagant — מדובר על פיצוי הוגן עבור עבודה הוגנת.
ומה קורה בפועל?
שאלות עולות לא רק מבחינה משפטית, אלא גם מבחינה מוסרית. כיצד חברות העמותה מגיבות לסוגיות האלה? יש כאלה שיטענו שתשלום לחברי עמותה יכול לפגוע ביושרה של המערכת, ואילו אחרים יראו בכך בצורך הכרחי.
- תמיכה רגשית: לפעמים חברי העמותה הם אנשים שמקריבים את זמנם למען המטרה, והזדמנות לקבל שכר עשויה לעזור להם להתמיד בכך.
- פיתוח מקצועי: תשלום עבור עבודה יכול להעניק לחברי העמותה הזדמנויות לפיתוח הכישורים שלהם.
מתי כדאי לשקול תשלום לחברי העמותה?
שימו לב: לא בכל מצב חברי עמותה צריכים לקבל שכר. חשוב לשקול את התנאים והתוצאות של החלטה כזו. אם העמותה מצליחה לגייס כספים ומבוססת היטב, עשויה להיות זו החלטה חכמה, אך אם העמותה מתמודדת עם קשיים כלכליים, ייתכן שזהו לא הזמן.
שאלות קמפיינריות?!
ש: האם כל עמותה יכולה להחליט לשלם לחבריה?
ת: לא כל עמותה יכולה, זה תלוי בחוק ובתנאים הפנימיים שלה.
ש: איזה סוגי תפקידים יכולים להיות מושפעים מכך?
ת: כל תפקיד שמבצע עבודה פורמלית יכול להיות בתשלום.
ש: איפה צריך לדווח על תשלומים?
ת: יש לדווח לוועד המנהל ולשמור על שקיפות בדוחות הכספיים.
לסיכום: הליכה על חוט דק
גם אם יש מקום לשקול תשלום לחברי העמותה, יש לגשת לנושא בזהירות ובחשיבה מעמיקה. האם אלו באמת חברים או שקולי חובבים? כדי לקחת החלטה מושכלת, כל עמותה צריכה לבחון את צרכיה, את הכללים החוקיים והאתיים, ובסופו של דבר, אם למטרה יש ערך מוסף גם בקשר לחבריה. האם שכר יכול לשדרג את העמותה או לפגוע במוסריות שלה? הסוגיה הזו נותרה לקלפי הציבור!