ההתנכלות: מאחורי הקלעים של הסיוט המשפטי
נכנסתם לעולם המשפט, וכמובן שלא יכולתם להימנע מהמילה "התנכלות". אבל מה באמת עומד מאחורי המושג הזה? אתם יודעים, זה לא רק על מישהו שמביט עליכם לא יפה במשרד ?. התנכלות היא נושא רחב, מרגש ולעיתים מצחיק, אם יודעים איך לתפוס את הסיטואציה בצורה נכונה.
מה זו התנכלות? שני צדדים, אפניים מחולקים!
אז מהי בעצם התנכלות? המילה היפה הזו מתארת מצב שבו אדם או קבוצה מתנהגים בצורה עוינת או מטרידה כלפי מישהו אחר. זה יכול להיות בעבודה, בבית הספר, או אפילו בשכונה שלך, או כמו שאומרים – גם במרפסת של השכן! ?
נראה ש"מתחנפים" הגיעו לכותרות עם העניינים, אבל מה זה אומר כשאנחנו עוסקים בהגדרה משפטית? לדבר בשפה משפטית תמיד יכול להרגיש כמו לקפוץ לתוך עוגת שמנת – טעים, אבל קלוד – יש סיכוי שהכנתם את זה בצורה לא נכונה. אז, בגדול אפשר לשבור את זה לשניים:
- ההתנהגות הפסולה: זו יכולה להיות הטרדה, השמצות או אפילו איום בפומבי. לא הכוכבים נופלים מהשמיים, אלא מה שחשוב זה – זה לא בסדר!
- הנזק שנגרם: ואם זה נגמר גם בנזק נפשי או פיזי, בואו, אז אתם חייבים לדווח. לא משנה אם זה האח הגדול או השכן עם הכלב שמעולם לא הפסיק לנבוח.
המדריך המהיר להתנכלות בעבודה: איך לזהות את הדינמיקה
נשמע נורא, נכון? אבל זה לא חייב להיות: בשאיפה, אתם יכולים ללמוד לזהות את ההתנהגויות הבעייתיות ואפילו להתמודד עימן כמו איזה גיבור על בעידן המודרני.
5 סימנים שיעידו שכנראה אתם במקום הלא נכון
- בדיחות שבורות: כל העולם צוחק, אבל אתם לא. אם קולגות שלכם מתחילים עם בדיחות עליכם – אולי הגיע הזמן לחפש עבודה חדשה.
- נזיפות חוזרות: נניח שאתם מדברים עם המנהל שלכם, ואתם בסופו של דבר מקבלים נזיפה על משהו שולי? זה יכול להיות סימן.
- כעס בלתי מוסבר: אם נראה שכולם זעומים עליכם בלי סיבה נראית לעין – זה לא תמיד המצב!
- החרמת מידע: אם כל פעם שצריך היית מעודכן, החברים לעבודה מתחילים לקבור מידע, קשה לראות את כללי המשחק.
- מניעת שיתוף פעולה: אם אתם מנסים לעבוד עם מישהו ואותו אחד שותק כמו צלופח… זה לא בסדר.
מה עושים אם אתם חשודים בסחבת של התנכלות?
שאלה חכמה. לא קל להיות בצד המיוחס. יש כמה אפשרויות:
1. שיחה פתוחה
בואו נדבר. פשוט תגידו לאנשים איך אתם מרגישים. זה יכול להרתיע, אבל אפשר למצוא סגנון שאתם מרגישים בו בנוח.
2. דוקומנטציה
כמו בפרק על תיקי אקדמי – דאגו לתעד כל סיטואציה. כאן לא יבואו עם “אני לא זוכר". תכללו תאריכים, שעות ושמות.
3. יעוץ משפטי
לא נאמר שאנשים תמיד חייבים לעבור דרך המשפט, אבל אם זה מתחיל להרגיש מגעיל, כדאי לפנות לעורך דין. סביר להניח שזה עוד לא יגיע לבית המשפט, אבל זה תמיד בטוח לשאול.
האם יש סיכוי להפסיק את ההתנכלות הזאת? המומחים אומרים: אפשר!
בחיי, זו לא אמורה להיות משימה בלתי אפשרית. ישנם כאלו שיגידו שהרבה פעמים ההתנכלות נובעת מפחד ומחוסר אמון. רואים שמישהו חופשי בעבודתו, הוא חושש שמפטרים אותו. דווקא פה יש מקום לצחוק, כי זה חינוכי של מה שנקרא “חוקי הג'ונגל בהפוך”!
כיצד לעשות את זה? 3 כללים פשוטים
- לזכור את כוח המילים: גם אם מצבי הרוח לא נהדרים, שפה חיובית יכולה לשנות הכול – גם את התמונה הגדולה.
- לשתף: אם יש לכם בעיה, אל תשמרו בבטן! פנו לחברים!
- חשוב על דברים טובים כמו להחליף את כרטיס המענה הקולי שלכם בבדיחות מגניבות: צחוק הוא התרופה הטובה ביותר.
שאלות ששואלים כולם (וגם אנחנו!)
1. מה לעשות אם אני עד להתנכלות?
הדרך הטובה ביותר היא לדבר על זה. התחילו שיחה עם האדם המותקף או עם המנהל.
2. האם צריך לפנות למשטרה?
במצבים חמורים, בוודאי שאפשר. זה יכול לעזור לפתור סוגיות מסובכות.
3. מה אם התנכלות נעשתה בעילום שם?
עדיין אפשר לפנות לעורך דין וגם לנסות לקבוע פגישות עם גורמים רלוונטיים.
4. האם בוס יכול להיענש על התנכלות?
בוודאי! אם ההתנהגות שלו מזיקה או עוינת, הוא עלול להיתבע. הנוער לא אוהב את זה.