כשהאמא או האבא הופכים לעורכי דין מעולים – התפטרות לצורך טיפול בילד
שמתם לב כמה קל לנו להאשים את כל הבעיות של העולם על מערכת המשפט? אם יש משהו שכל אחד יכול להסכים עליו, זה שנושאים משפטיים רגישים כמו התפטרות לצורך טיפול בילד יכולים להפוך להיות מסובכים יותר מסלט פירות שלא מקלפים. אז, כשמדברים על התפטרות שמטרתה לטפח את הדורות הבאים, יש כמה עניינים שצריך בהחלט לגעת בהם, והייתי נוהג לומר – בוא נראה איך אפשר לעשות את זה עם חיוך וגם לשמור על שפיות.
1. זכויות עובדים – לא רק למעוניינים בדברים הקטנים
לא הרבה אנשים יודעים את זה, אך יש חוקים שמגנים על זכויות עובדים שמתמודדים עם טיפול בילד. כן, כן – מדובר בחוקי עבודה שיכולים להרשים את השופטים ולבוא לטובתכם! אז בואו נצלול לתוך זה, ונדבר על הפיקציות המשפטיות שיכולות להידלק בחיי היום יום:
- חוק חופשה מהעבודה: מה זה בעצם אומר? אם אתם אמנם רוצים לקחת חופשה כדי לטפל בילד, ובתוך כך לגרום לשייני מהמחלקה ליד לקנא, תאמרו "תודה" לחוק!
- הנחה על ימי מחלה: לא, לא הכוונה להיתפס בעדכון מס שלא עשיתם, אלא דווקא להיעזר בחוק לעבוד לאור הצרכים של ילדיכם ולא לסבול מעונש.
2. מה עושים כשנמצאים על התפר?
זוהי שאלה מצוינת! כאשר הורים מרגישים שהם עומדים על התפר, ומחפשים דרך נוכחת להילחם בהתמודדות היומיומית עם תפקיד ההורות, יש לקחת את הדברים צעד אחרי צעד. בואו נראה מה מתבקש מכאן:
- מצאו עבודה גמישה: רבות מהחברות כיום מציעות חוזים מותאמים שהם לא רק לנוחות, אלא גם מציעים יתרונות להורים. זה הזמן לדחות את העבודה עם 300 הלקוחות שמחכים לי – ולהתרכז במה שחשוב באמת!
- כנסו לתהליך חוקי: אם אתם מתכוונים להתפטר, במהלך התהליך כדאי לכם ליצור קשר עם עורך דין – גם אם הוא מפחיד ברגע הראשון, הוא בהחלט יכול להקל על מה שאתם מרגישים.
3. איך מקבלים את ההחלטה הנכונה?
בחירה להתפטר היא לא תמיד קלה. זה כמו לבחור בין סלט ירוק לפיצה שפים. פעם פיצה, ופעם אהבה ליהפוך את הילד לאדם טוב יותר! אז איך מקבלים את ההחלטה הנכונה? ממילא קל!
- שיחה עם רעיונות משפחתיים: זה הזמן לקיים פגישה עם כל המשפחה ווידאו שכולם מעורבים בהחלטה.
- לשאול את עצמכם שאלות קשות: האם באמת אפשר לנהל את התפקיד הזה? אם לא, למה אתם משתעשע וגם משדרים פאניקה?
שאלות ותשובות:
שאלה: מהי המטרה העיקרית של ההתפטרות לצורך טיפול בילד?
תשובה: המטרה היא להעניק לילד את התמיכה וההכוונה הנדרשות בשלביה הקריטיים של ההתפתחות.
שאלה: האם ניתן להחזיר את העבודה לאחר תקופה?
תשובה: בהחלט, חשוב לבצע תכנון מסודר ולהתייעץ עם המעסיק שלכם קודם.
4. מה עליכם לדעת לפני שמקבלים את הצעד הזה?
אם תעשו את הצעד הזה, פשוט קחו בחשבון את המידע הבא, כמו שאתם נושאים איתכם אגזוזים לכל מקום:
- תכנון פיננסי: שימו לב לתקציב שאתם נדרשים להחיל – הילד לא הולך לגלות את עצמו בכוחות עצמו!
- אהבה ותחושת בטחון: כמו במערבונים, כאשר השמש שוקעת, הכוכבים מופיעים – וכשמתנהלים נכון, הילדים זוכים ליחס משפחתי מיטבי.
5. כל מה שצריך לדעת על החזרה לעבודה
ועכשיו, אחרי כמה חודשים שכיוונתם למצוא עצמכם כאמא או אבא, איך אתם יכולים לחזור לעבודה בצורה פרקטית? זה יותר פשוט ממה שאתם חושבים:
- חיזוק קשרים מקצועיים: נצלו את השהות בבית כדי לבנות קשרים, תשתדלו לא להיות במצב של גמילה רגשית!
- תשמרו על קשר עם המעסיקים הקודמים: הם לא קיבלו את הפרידה ברגשות חריפים.
סיכום
הקשר בין הורים לעבודה הוא מורכב כמו פאזל. ואכן, נשמע כאילו הכיסאות מתובלים באבן או איזו זעפרן נדיר. ההתפטרות לצורך טיפול בילד היא החלטה שאפשר לקבל בכובד ראש, אך אתם לא חייבים לעשות את זה כמו רכבת הרים. תכננו את הצעדים שלכם, שמרו על גישה עם חיוך, ואמנם, יכול מאוד להיות שגם החזרה למעגל העבודה תיכנס ברקע קצת יותר בקלות ממה שדמיינתם. אין מישהו שיכול להביא את ההצלחה בידיים יותר חזקות מהלב שלכם! אז צאו לדרך וגידלו את הדורות הבאים עם המון אהבה וביטחון – והעורכי דין של בית המשפט יצהלו על ההצלחות שלכם!