מכתב פיטורים: המדריך המושלם שיביא לכם חיוכים בעסקה
אז החלטתם לכתוב מכתב פיטורים. רגע, רגע, לפני שאתם שולפים את העט ומתחילים לכתוב את אפוס הפיטורים שלכם, יש כמה דברים חשובים שצריך לדעת. אולי המילה "פיטורים" מפחידה, אבל זה לא חייב להיות כל כך טרגי. בואו נניח למסמכים המשפטיים היבשים ונציג לכם את הדרך הקלה (והמצחיקה אולי) לצאת מהעסק שלכם בצעד בטוח.
השלב הראשון: לחייך, זה רק פיטורים!
פיטורים זה לא סוף העולם, יש מיליון סיבות למה אנשים עוזבים מקומות עבודה. לפעמים זה כי הוא לא מוכן להפסיק לשים חומוס על כל דבר, לפעמים זה כי המנהל עשה לכם הומור שחור כל כך גרוע שלא יכולתם לשאת עוד רגע אחד. בואו נחדד את הדבר הבא: מכתב פיטורים לא צריך להיות קודר. תראו את זה כהזדמנות להתחיל מהתחלה!
אז מה צריך לכלול במכתב פיטורים?
- תאריך: אל תשכחו את התאריך. אף אחד לא רוצה שהמכתב שלכם ייראה כמו עתיקות.
- כתובת המעסיק: זה לא רק נחמד, זה גם חשוב. המעסיק צריך לדעת מי כתב את המכתב, אחרת הוא יכול להתחיל לחשוד.
- ברכות: אתם לא צריכים להגיד "שלום", אפשר להתחיל ב"מה שלומך?" גם אם אתם יודעים שהוא לא במצב רוח טוב.
- הודעה על הפיטורים: בואו יהיה ברור. "אני מפוטר" זה משפט שמגיע הכי לפני קפה.
- סיבות אם רוצים: אם אתם מרגישים נדיבים, אתם יכולים לזרוק כמה סיבות לפיטורים. זה יכול להיות מצחיק, זה יכול להיות יסודי, תלוי בכם.
- סיום: שיהיה בסדר, אל תסיימו על טון עצוב – תנו להם להבין שזו לא השריטה האחרונה.
מה קורה אחרי המכתב?
אז שלחתם את המכתב. מה עכשיו? אתם מתנהלים כמו אנשים נורמליים ונחמדים בתהליך הפיטורים. אבל מה זה אומר? אל תדאגו – יש לנו כאן כמה טיפים!
איך לנהל את השיחה על פיטורים?
- שיחה מקצועית: תהיו ברורים. "החלטתי לעזוב" זה הרבה יותר טוב מ"הבנתי שאני לא סובל אותך!"
- לא להיות נשך: עזבו את השנאה והזעם, אנחנו פה על מנת לספק את התמונות הנדרשות.
- תשובות לשאלות: מהמעסיק יכול להיות לך הרבה שאלות, תשובות אמוגיות לא עוזרות כאן – דעו לענות בכבוד.
- לשמור על קשר: קיבלתם פידבק לפי טעם, ועכשיו אתם שואלים – "מה אני עושה עם זה?". השאירו ממון פוטנציאלי לפניות בעתיד.
נפלאות עולם הפיטורים: אל תשכחו את הצד המשעשע!
לכולנו יש רעיונות על חוויות פיטורים. כשתזמנו על הנושא תתפלאו כמה אפשרויות הומוריסטיות יש. כאן המקום לשאול: מה הופך את ניסיון הפיטורין שלכם למשעשע יותר? האם זה העיניים של המנהל שנראית כאילו הוא עשה טעות קשה? או אולי השכנה שלכם שסיפרה לכם שניתן לה ניקיון?!
שאלות ותשובות על מכתבי פיטורים
ש: האם אני חייב להניח סיבות במכתב פיטורים?
ת: לא. לפעמים הסיבות לא נדרשות, ואתם יכולים לשמור על פרופיל נמוך.
ש: מה אם אני מפוטר ואיני מרוצה?
ת: יהיו לכם צעדים אחר כך. תקשיבו ללב שלכם – ואם צריך, זכרו את הכללים שלנו.
ש: האם אני יכול לכתוב את זה בצורה מצחיקה?
ת: בהחלט! כל עוד זה לא פוגע באף אחד, לכו על זה.
ש: האם אני יכול לעזוב בפתאומיות?
ת: אם לא קיבלתם את הכסף המגיע לכם, אל תהיו כל כך נואשים. חשבו פעמיים על הצעד.
ש: האם מכתב הפיטורים חייב להיות רשמי?
ת: לא. זה יכול להיות כיף, אם אתם יודעים לנהל את זה בצורה נכונה!
לסיכום: פיטורים הם לא סיבה לפאניקה
אז הנה זה – מכתב פיטורים לא חייב להיות טרגי כמו נשירת דמעה על נעליים. זה יכול להיות טקס שמעורר חיוכים, בראש ובראשונה. במקום לדאוג, תנסו למצוא את הפן המעניין והמעניין.
זכרו: פיטורים הם לא סוף העולם. הם למעשה הזדמנות להתחיל משהו חדש!
החיים הם מדי קצרים לילדות! בואו נעשה את זה בדרך שלנו!