פיטורים בהסכמה ודמי אבטלה: האם זה באמת משתלם?
כשהמילה "פיטורים" מתגלגלת על לשונך, לא ברור אם לצחוק או לבכות. מצד אחד, זה יכול להרגיש כמו סוף העולם, כמו כששכחת את הכרטיס לכניסה לסופרמרקט (מה, רק אני?) ומצד שני, יש מי שיודעים לנצל את הסיטואציה למקומות מאוד מעניינים. אז אם הצעד הבא שלך הוא פיטורים בהסכמה ואולי גם דמי אבטלה, כדאי לרדת לשורש העניין. אז מה בדיוק קורה כאן?
מה זה פיטורים בהסכמה, איזו משפחה זו?
פיטורים בהסכמה הם, איך נגיד את זה בעדינות, הכניסה של הכשרת עובדים לחששות תעסוקתיים. מדובר במצב שבו העובד והמעסיק מגיעים לעמק השווה, כלומר מסכימים על כך שהפרשנות האידילית של "עבודה" לא מתאימה לשניים. כל אחד מהם זומם להמשיך את חייו, אבל בלי להתבאס אחד על השני. אז מה קורה כאן בדרך כלל?
- שיח פתוח: מקבלים את האפשרות לדבר עם המעסיק ולמצוא פתרון טוב לכולם.
- חיסכון בזמן: במקום חודשיים של צבעים ולאחר מכן פיטורין, עושים את זה בקלות.
- צמצום מתח: מעדיפים לסיים את הקשר בצורה ישירה ולא חלמית.
אבל הפלא ופלא, למה החלטנו על פיטורים? האם כל מה שנראה טוב אגזרים זהב?
אז זהו, שקיים מצב שלא כולם עובדים כמו שצריך, ולא לכל מקום יש תקנים וסטנדרטים אולימפיים. למעשה, נרגיש ככותבים את הפוסט במגזין שהתחרה באירוויזיון. יש כאן אנשים שחד משמעית לא מתאימים, אבל יש גם כאלה שעבורם הדלת נפתחת מחדש דרך ההסכם הזה.
דמי אבטלה: איך לשים אותם בכיס? גניבת דעת או בונוס?
אחרי שנפרדנו מהעבודה, עולה השאלה: מה לגבי הכסף? מדובר פה על דמי אבטלה, ואם נזכור שמדובר בכסף ציבורי, השיח מתחיל לקבל יותר עניין. איך שמים את זה בשבילנו?
- וודא את זכאותך: מה דרוש בשביל לעלות על הסוס? זה לא הכסף מאמא, זה שני תנאים עיקריים: חצי משכורת ותקופת הבעיות.
- השלב הבא: אל תהסס לגשת למוסד לביטוח לאומי. לא, זה לא מחנף את הבוסית שלך.
- התמחור: דמי האבטלה יכולים לשמור עליך "על מי מנוחות", אבל הם לא מספיק כדי לקנות לך אוטו מותגי.
שאלות נפוצות – האמת מאחורי השאלות הפופולריות
להלן כמה שאלות שאפשר לשאול, ונדאג לענות עליהן במרץ:
- מה לעשות אם אני מתפרנס מעסק עצמאי?
נו, תזכרו שהעסק חייב להיות עקבי לפני שהאבטלה תתחיל לרוץ. - האם אני מצפה לדמי אבטלה עוד גם כן אחרי פיטוריית "סוויפ"?
אם הכל נעים ותומך, תשמר רק את מה שיש}, ולא תצטרך להתחנן. - האם אני יכול למצוא מקום אחר ולשאל את מעסיקי החדש?
בהחלט! כל עוד באמת תמצא את ה"עצמאיות" ולא תפנה לשם רק כדי לקבל תשובות. - גם אני יכול לערער על בג"ץ?
אולי, אבל יותר טוב לרכז את הכוחות שהצטברו. - איך ניתן להדריך את עצמי לפיטורין בהסכמה?
במילים פשוטות, פתיחות כנה עם המעסיק.
האם הפיטורים האלה יכולים להיות הזדמנות? או שזו פשוט עזיבת שטח?
כאן אנחנו מגיעים לשלב שבו המחשבות מתחילות להתהפך. **מניסיון**, פיטורים בהסכמה יכולים להיות הקפיצה לעתיד טוב יותר! נכון, זה נשמע כמו סיטואציה כמעט רומנטית, אבל בסופו של יום, אם הכסף נכנס לכיס, ממילא יש לך את האפשרות לפנות לכיוונים חדשים. אה, אפשר גם לא להדגיש את החוויה! ככה תצא משם נאה.
סיכום: האם יוצא מזה משהו טוב? הנה התשובה!
לסיכום, כשאתה מתמודד עם פיטורים בפרט ויש לך את עיקרון ההסכמה! בשורה התחתונה: זה עשוי לגלות לך דלתות חדשות, בינלאומיות אולי, אבל כל זה תלוי בך. תרים את עצמך, אל תצפה לאור נרות, ואולי תמצא את עצמך בחוויה יותר הרגישה שהיית יכול להניע!
לא תאמינו כמה רחוק אפשר להגיע, כמו לשקול שוקולד המרשמלו בתוך סוויטה בטיול ברומא! עוד דקה תבינו את הדרגתיות של משאפה – איך גם דרך ימי הקיץ החמים, זה בהחלט יכול להיות מה ששיחק.