פיטורין בזמן הריון: כל מה שלא ידעתם וחשבתם שלא יכול להיות מצחיק!
אז, מדוע פיטורין בזמן הריון כל כך חשוב לנו? למעט הלחץ המובן שמגיע עם השמירה על התינוק שגדל בחיקך, ישנם גם לא מעט שאלות משפטיות שעולות. אתמול ישבתי עם כמה עורך דין (לא פנינה מבית שטראוס, אלא כאלה שעובדים במקצוע) ושוחחנו על כמה מצבים מביכים שיכולים להתרחש, או ליתר דיוק – מצבים שיכולים להיראות כמו ספר קומדיה שונים.
מה החוק אומר? המדריך לפיטורים בזמן הריון
עוברים על החוק מעיוורים? מחפשים תשובות כיצדם הריון ולידול ילדים משפיעים על תנאי העבודה? אז הנה קצרה – חוק עבודת נשים הוא התשובה! לפי החוק, אישה בהריון לא יכולה להיפגע מתנאי העבודה שלה רק בגלל שהיא בהריון. מעניין, נכון? מה עם המעסיקים שכנראה לא קיבלו את המילון המדויק של החוק? בואו נכניס קצת פאן למצב.
5 דברים שסביר להניח שאתה לא יודע על פיטורים בזמן הריון
- אין פיטורים בערך 60 יום אחרי ההודעה על הריון. אם המעסיק מפטר אותך על סמך ההודעה הזו – הוא בסבירות גבוהה בכלל לא יודע מהו חוק.
- לנשים בהריון יש זכות לאי-פיטורין בזמן מחלה. אתם יודעים? שעדיף לא להרגיש חולים כשהמנהלים שלכם לא מבינים אתכם.
- פיטורין בהריון נחשבים לעבירה פלילית. כן, שמעתם נכון. פיטורין לא נופלים סתם – זה יכול להיגמר בצורה לא נעימה.
- לנשים בהריון יש זכות לבקש שעות עבודה גמישות. אז תרגישו חופשי אל תהססו! לקחת זמן הנכון לפיתוח השני כי יש חיים חדשים בתהליכי הגלישה.
- טובלת ברווחת הציבור. לא ייתכן שכאשר מדובר על הנושא, תבואו אתם רק חצי פיטורין!
שאלות נפוצות על פיטורין בזמן הריון
מה לעשות אם פוטרתי בזמן ההריון?
בהתחלה, תרגישו כמו כינה על תא מטען של אוטו, אבל תנסו לשמור על קור רוח. מצאו עורך דין שיבחן את המקרה שלכם – קלות כזו לא ניתן להשיג סתם ככה.
האם יכול להיות שפוטרתי במחיר תקן?
ברור! זה יכול להיגמר באתגר בין המעסיק לבין אישה בהריון מגן חלים – בהחלט לא תרצה להתקרב לזה.
מה אם הרגשתי לחוצה בעבודה? האם אני יכולה לקחת חופש?
מרגע שהודעתם על כך שאתה בהריון, אז ברוב המקרים יכולים לבקש חופש מהעבודה ואחוזי השינוי שלכם פשוט מדהימים.
אם פוטרו אותי, האם יש לי זכויות פיצויים?
אז חד משמעית! לפי החוקים שלנו, וזו השקפת עולם לא מציאותית.
יש לי תחושה שהמעסיק שלי לא היה בסדר! מה לעשות?
אם יש לכם תחושות כאלו, זה הזמן לתפוס ת’טלפון ולהתקשר לעורך דין. הכוח בעצם! זה למעשה אפשרי שתוכלו לפנות לבית הדין.
פיטורין ופגיעות חברתיות
ברוכים הבאים למערכת המלחיצה – כשאת בהריון תצטרכי להתמודד עם האירועים החזקים ביותר שלך! המעסיק שלך לא תמיד יודע איך להיות במצב הרך הזה, מה שעלול לגרום לסיכונים לעובדת ההרה. ברשותך, כמה פתרונות מהירים:
- שיחה – ضروری! – דברו עם המעסיק שלכם על תחושותיכם. הם עשויים להיות מופתעים.
- תעודת רפואית – מידי פעם תקבלו טופס רפואי שיבטיח שיש לכם רופא מאחורי הגב.
- מאבק משפטי – זה יכול להיות יקר, אבל זה עשוי לארגן לכך שיצא זיכיון בפיצויים.
חושבים על פתרון? יכולים להיות גם תשלומים!
אם ידוע לנו דבר או שניים על סיומים משפטיים, אז יש פיטורין שמתבצעים באופן לא חוקי שיכולים להוביל לפיצוי. אך **לא, אין כאן כסף זבול בפרטיות של הריון** חברתכם עדיין בעבודה.
סיכום: פיטורין בזמן הריון – לא כל כך פשוט
אז מה למדנו? פיטורין בזמן הריון נושאים בחובם לא מעט אתגרים, שאלות קריטיות ותשובות אלטרנטיביות. הכל יכול להרגיש כמו דרך חתחתים בעבור האמהות המיועדות, אבל יש פתרון! בין אם זה שיחה עם המעסיק או אפילו פנייה לעורך דין בעניין, זה מצב שדורש תשומת לב. במקרה של פיטורין – אל תהססו לפעול! אתם לא לבד במסלול הזה.
תזכרו: יש לכם זכויות, וכשמתמודדים עם אתגרים כאלה בשלווה, ת Pom-bomb על העתיד שלכם!