חופשת מחלה: איך לצאת בסוף עם חיוך על הפנים?
אז אתם מרגישים לא כל כך טוב. מתי בפעם האחרונה קיבלתם חופשת מחלה? “האם זה חוקי?”, “האם זה ישפיע על ימי החופש שלי?”, “מה קורה אם אני מרגיש לא טוב כי לא ישנתי בלילה?” שאלות אלו ועוד מציפות את המחשבה ברגעי דילמה – מה עושים עכשיו? אל דאגה, כאן אני כאן כדי לזרוק אור על הנושא הסבוך והלא נעים הזה שנקרא חופשת מחלה. בואו נבין ביחד מה הסיפור האמיתי.
מה זה בכלל חופשת מחלה?
חופשת מחלה, או כמו שהרבה אוהבים לקרוא לה: "הטיול האישי שלי למיטה", היא זכות חוקית שמוקנית לעובדים כאשר הם חווים בעיות בריאותיות שמונעות מהם לעבוד. היא יכולה לתפקד גם כמפלט זעיר, בעודכם מתנחמים עם כוס תה ופרק אהוב מתוך הסדרה שאתם שולחים עליה הודעות ברגעים של מצוקה.
למה אנחנו מתעסקים עם זה?
נתח את זה לרגע: כשאתה במצב גרוע, אתה לא באמת רוצה לדאוג שיפגעו לך בזכויות. אז מהן הזכויות שלך? כך תדע שכשאתה שולח את הודעת הוואטסאפ המרגשת למנהל שלך עם ההודעה "מצטער, לא יכול להגיע היום", יש לך גב משפטי לא רע.
- שכר: מה קורה לשכר שלך בזמן הזה?
- עדויות רפואיות: האם אני צריך להביא אישור רפואי?
- זמני חופשה: האם כל חופשה מחלה נוגעת ביום החופשה שלי?
חוקי המשחק – מה אומר החוק?
אם תניחו רגע את התה בצד, כדאי שתדעו שהחוק בצד שלכם! החוק הישראלי מפורש למדי בעניין חופשות מחלה. הוא מציין ש:
- עובדי משק בתוך ארגון יכולים לקבל עד 18 ימי חופשה בשנה.
- יש צורך בכתוב רפואי אם החופשה נמשכת יותר מ-3 ימים.
- מרבית המעסיקים משלמים לכ-50% מהשכר בזמן חופשת מחלה.
למה בתור עובדים מזלנו גדול?
שוב, חשבתם שיצאתם לקורס בדיחי משפט? ממש לא. זכויותיכם החוקיות לא נשללות גם אם החלטתם להוציא את התסכול על הסדרה "שקרניות קטנות", במקום לכתוב דו"ח מסודר על העבודה שהושארה לכם. הביטחון הזה מלווה בעובדה שפרשנות רחבה לדיני העבודה מתירה שינויים לשלטון סמכויות ולפעמים גם לחובות.
שאלות ותשובות – כדי לא להשאיר אותך באפלה!
שאלה 1: כמה ימים אני יכול לצאת לחופשת מחלה?
החוק מאפשר לך לצאת עד 18 ימים. אך אם אתה מפנה את המצב ביותר ייחודי, לא תחשוש לבקש אישור מקצועי שיתחייב לוודא את הצורך שלך בחופשה.
שאלה 2: האם אני חייב להציג תעודת רופא?
כן, אם חדרך מצא את עצמו נוסף על 3 ימים. מה שכן, ביקוש לאישור רופא הוא לא נטל (כמו שטיפת רצפות אחרי פגישה עם חמותך).
שאלה 3: האם חופשה מחלה נוגעת לימי חופשה שלי?
לא יתרחש חיבור בין השניים כמובן – יום מחלה הוא לא אחד מימי החופש שלך. אם היו ימים נוספים שלא הכנת אותם, לא תוכל להוסיף אותם ביום גלישה.
שאלה 4: האם תוכן מסוים לגבי מחלה יעזור להבטיח משכורת?
כמובן! יש לוודא שהחברה יודעת על מחלתך ובמקרה הכי גרוע, אין זה מזיק לקורא את הסעיף המיוחד על חופשת מחלה במדריך העובד.
מה עושים עם האישור הרפואי?
חברים, אם הגעתם לאישור רפואי מסודר (או לתעודת אבחנה של בלוג כקצת יותר מצחיק – זה סרט מצוייר שראיתם יחד עם הילדות), אל תשאירו אלא רק את הכנטרלית. פשוט ישלחו את האישור למנהל וותרו את ההזמנות למסיבות אם אתם ממש לא רוצים!
- אל תשכחו להודיע למנהל על החופשה שלכם.
- אחרי קבלת האישור, כדאי לשמור עותק ממנו.
האם זה בסדר לספר לעמיתים שלי על זה שאני לוקח חופשה?
כמו שיאללה תמשיכו להתפתח! אם אתם מרגישים ריגע חופשת מחלה מרשים ממתח כשמצנח כמו שלמות לדאוג שזכויותיכם יהפכו לאגדה לקולוקיונית.
סיכום המיקלוט המהיר הזה
חופשת מחלה היא חלק מהזכויות שלכם כעובדים. כן, לפעמים נדרש אישור רופא, לפעמים לא. אבל הכי חשוב הוא שאתם לא לבד, ויש לכם זכויות, ובמידה חלק שונות דבר עם המעסיק לכם. אל תשכחו לחייך באמצע כל הפאניקה! כי בסוף היום, אתם כאן כדי להרגיש טוב ולהשאיר אתכם מחייכים, גם אם קצת רגעי כישלון מלחיצים.
אז אומרים שנעלמה מהמפה? אין בעיה! צאו ליום שכולו נעים ובריאות, נחזור עם חיוך!